聯絡資訊

股東

發言人 財會資訊處 陳副總

ir@yaoi.com.tw

員工

人資課 郭副理

employee@yaoi.com.tw

客戶

長纖事業群 陳經理

filament_western@yaoi.com.tw

短纖事業群 邱經理

staple@yaoi.com.tw

寢具用品 & 寵物用品 柯副理

qshion@yaoi.com.tw

lifeapp@yaoi.com.tw

機能紡織事業部 蔡副理

textile@yaoi.com.tw

供應商

採購課 粘課長

procurement@yaoi.com.tw

客服專線

+886 4 755 6111

線的專家-耀億工業股份有限公司 創立於民國62年,主要生產各種釣漁線、球拍線、工業用線,產品行銷全球。

利害關係人

利害關係人係指受公司營運、產品或服務影響的對象,包括股東、員工、客戶、供應商、社區、政府機關等。公司透過各單位分工,針對其關注事項進行溝通與回應,並因應環境與法令變化。經營團隊定期回饋資訊,以持續改進並維持良好關係。

利害關係人聯絡窗口
利害關係人 摘要說明 聯繫管道
股東 1.財務資訊
2.營運狀況
3.揭露即時資訊
4.股利政策
1.發言人與代理發言人制度
2.投資人專責單位
3.股東大會
4.公司官方網站之「投資人服務」專區
5.公開資訊觀測站

聯絡窗口:財會資訊處 陳副總 分機2184
員工 1.人才培育
2.薪酬、福利
3.勞資關係
4.職業安全與衛生
5.健康管理與照護
1.教育訓練
2.勞資會議
3.勞工安全衛生委員會
4.職工福利委員會
5.勞工退休金監督委員會
6.公告、內部溝通平台(EIP)
7.每年健康檢查
8.提案改善

聯絡窗口:人資課 郭副理 分機2215
客戶 1.產品資訊、品質與交期
2.技術研發
3.客戶服務
1.客戶會議
2.參與商展
3.客戶滿意度調查
4.客户稽核
供應商 1.供應商管理
2.採購過程公平公開
3.採購環保與安全管理
4.道德誠信
1.供應商評鑑
2.採購程序透明化
3.物質安全資料表(MSDS)
4.供應商違規罰則

聯絡窗口:採購課 粘課長 分機2123
社區 1.社會參與
2.就業機會
3.環境保護
1.參與社區活動
2.專責單位與社區居民溝通
3.拜會地方團體

聯絡窗口:總務課 潘課長 分機2133
政府機關 1.法令遵循
2.環境保護
3.勞工權
1.公文往來
2.網站申報系統
3.抽查、訪視
4.專屬對應窗口
5.主管機關舉辦的座談會、研討會

聯絡窗口:財會資訊處 陳副總 分機2184
獨立檢舉信箱 1.設有獨立檢舉信箱,供內外部檢舉違反誠信行為。
2.檢舉由獨立董事受理、篩選後交專責單位調查,並由獨立董事審核結果回覆檢舉人。
3.檢舉應至少提供:檢舉人基本聯絡方式、被檢舉人資訊、具體事證。
4.公司承諾保密並保護檢舉人。
5.涉及董事或高階主管之重大違規,須立即報告獨立董事。
6.確認違規者,立即要求停行並採取處置,必要時啟動法律追訴。
7.專責單位須將檢舉處理及改善措施,通報董事長並列報董事會。
8.匿名檢舉原則上不受理,惟必要時仍可調查並檢討改善流程。
integrity@yaoi.com.tw
利害關係人
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1.財務資訊
2.營運狀況
3.揭露即時資訊
4.股利政策
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1.發言人與代理發言人制度
2.投資人專責單位
3.股東大會
4.公司官方網站之「投資人服務」專區
5.公開資訊觀測站

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利害關係人
員工
摘要說明
1.人才培育
2.薪酬、福利
3.勞資關係
4.職業安全與衛生
5.健康管理與照護
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1.教育訓練
2.勞資會議
3.勞工安全衛生委員會
4.職工福利委員會
5.勞工退休金監督委員會
6.公告、內部溝通平台(EIP)
7.每年健康檢查
8.提案改善

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利害關係人
客戶
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1.產品資訊、品質與交期
2.技術研發
3.客戶服務
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2.參與商展
3.客戶滿意度調查
4.客户稽核
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供應商
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1.供應商管理
2.採購過程公平公開
3.採購環保與安全管理
4.道德誠信
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2.採購程序透明化
3.物質安全資料表(MSDS)
4.供應商違規罰則

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利害關係人
社區
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1.社會參與
2.就業機會
3.環境保護
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1.參與社區活動
2.專責單位與社區居民溝通
3.拜會地方團體

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利害關係人
政府機關
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1.法令遵循
2.環境保護
3.勞工權
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1.公文往來
2.網站申報系統
3.抽查、訪視
4.專屬對應窗口
5.主管機關舉辦的座談會、研討會

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利害關係人
獨立檢舉信箱
摘要說明
1.設有獨立檢舉信箱,供內外部檢舉違反誠信行為。
2.檢舉由獨立董事受理、篩選後交專責單位調查,並由獨立董事審核結果回覆檢舉人。
3.檢舉應至少提供:檢舉人基本聯絡方式、被檢舉人資訊、具體事證。
4.公司承諾保密並保護檢舉人。
5.涉及董事或高階主管之重大違規,須立即報告獨立董事。
6.確認違規者,立即要求停行並採取處置,必要時啟動法律追訴。
7.專責單位須將檢舉處理及改善措施,通報董事長並列報董事會。
8.匿名檢舉原則上不受理,惟必要時仍可調查並檢討改善流程。
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