人才招募

一、員工保險

本公司除依法規定辦理勞保、健保外，另為全體員工投保「僱主補償契約責任保險暨團體傷害保險」，並為因公出差之同仁加保「團體海外商務旅行平安保險」，讓員工能有更完整的保障。

二、公司福利

1. 依勞工健康保護規則，本公司定期每年辦理員工健檢外，當新進員工試用期滿後，針對報到時所辦理體格檢查的費用予以補助。
2. 每年提供夏季與冬季公司制服，讓員工不必為上班衣著煩惱。
3. 本公司備有員工餐廳，每日為上班同仁免費供應午、晚膳。
4. 為打造友善職場環境，並依性別工作平等法第 18 條規定：子女未滿 2 歲需受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳室時間 60分鐘；且受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達 1 小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間 30 分鐘。因此提供員工專屬的哺（集）乳空間。
5. 本公司除了結婚、奠儀及新居落成之禮金福利外，當員工本人或子女或同胞兄弟姐妹訂、結婚有請假需求時，公司另給予喜慶假之申請，且不影響其考績。
6. 為獎勵員工士氣、留任優秀人才，每年將視當年度公司營運狀況及員工績效發放年終獎金與員工酬勞分派。
7. 員工購買公司產品亦享有員工優惠價格。

三、職工福利委員會

公司依法成立職工福利委員會，福利金補助項目如下:

1. 結婚禮金、喪葬奠儀、生日禮金、生育禮金、住院慰問金、三節禮金或禮券(春節、勞動節、中秋節)。
2. 推動特約商店、員工社團補助、不定期文康活動(羽球競賽、保齡球比賽…等)、舉辦年度員工旅遊活動。

藉由上述各項措施凝聚員工向心力，並增進員工間之情感聯繫。

徵才平台

本公司制訂有「教育訓練辦法」，並依管理、職別及專業技能類之要求規劃相關培訓課程，並且導入人才發展品質管理系統(TTQS)與職能建構，依據員工職涯規劃定期安排員工在職進修，增進員工知能、加強專業技能、提升員工整體之素質以改善企業經營體質。